Como empresa que ayuda a los clientes a anticipar, planificar y prepararse para los desafíos de hoy y del mañana, Borderland Partners rastrea las oportunidades y amenazas que plantean la IA, los macrodatos, la nanotecnología y otras tecnologías disruptivas.
Las tecnologías disruptivas tendrán un efecto transformador en las organizaciones y en cada miembro de la fuerza laboral, desde pasantes y aprendices que aún están en sus programas, hasta ejecutivos experimentados encargados de organizaciones líderes. No hay duda de que tecnologías como la IA, la automatización y la robótica tienen el potencial de mejorar la productividad y crear nuevas oportunidades laborales. También representan una amenaza para aquellos que carecen de las habilidades y los recursos necesarios para adaptarse a entornos de trabajo que cambian rápidamente. Dichas tecnologías pueden desplazar una cantidad significativa de trabajos que involucran tareas rutinarias y repetitivas. Además, estas tecnologías pueden aumentar la demanda de trabajadores altamente calificados, exacerbando la desigualdad de ingresos y dejando aún más atrás a muchas poblaciones vulnerables.
Si bien se modificarán todos los roles y responsabilidades, creemos que se aplica una consideración especial a las poblaciones vulnerables, incluidos los trabajadores de los países menos desarrollados, así como a las personas que trabajan en trabajos de baja y mediana calificación.
Nuestra inquietud y curiosidad nos llevó a realizar un curso de certificación basado en la Iniciativa sobre el futuro del trabajo del Banco Mundial y su Informe sobre el desarrollo mundial (WDR) de 2019.
Quedamos impresionados con las inversiones enfocadas en capital humano que se están realizando en todo el mundo. Estas iniciativas a menudo se esfuerzan por maximizar las habilidades y mitigar el daño de las tecnologías disruptivas. Queríamos compartir algunos ejemplos que apuntan a los beneficios de la educación y la formación.
Un ejemplo es el Programa Skilling Up Líbano (SUL). La iniciativa tiene como objetivo desarrollar un programa de habilidades digitales autofinanciado y dirigido por el sector privado. Establecido en 2019, Skilling Up Lebanon se esfuerza por aumentar el acceso y mejorar las habilidades digitales de niños, jóvenes y trabajadores. Participan dos socios, el Banco Mundial y Beirut Digital District (BDD). El Banco Mundial está aprovechando su poder de convocatoria para atraer a partes interesadas clave a nivel mundial, regional y local, sobre todo proveedores de contenido y certificación, mientras que BDD aprovecha su posición central en el ecosistema tecnológico para implementar la iniciativa, en asociación con actores locales, al tiempo que garantiza su sostenibilidad a largo plazo. El proyecto comenzó con una campaña de sensibilización dirigida a los estudiantes sobre los cambios que se están produciendo en el mercado laboral del futuro y las nuevas oportunidades en los sectores digital y creativo, al tiempo que implementaba un programa de pasantías. Paralelamente, la BDD comenzó a trabajar con los principales empleadores en el Líbano y en la región para identificar brechas en las habilidades digitales. Sobre la base de estas brechas, se desarrollará una serie de capacitaciones de microcredenciales vinculadas a la certificación de la industria, lo que permitirá a los jóvenes libaneses encontrar mejores oportunidades de empleo.
Otro ejemplo viene de Bangladesh, con el Resiliencia, Emprendimiento y Mejora de los Medios de Vida (RELI) Proyecto. Esta iniciativa de cinco años, financiada en 2021 con $300 millones del Banco Mundial, ayudará a mejorar los medios de vida de alrededor de 750 000 personas pobres y vulnerables de zonas rurales en 3200 aldeas en 20 distritos.
Los objetivos del proyecto se centran en ayudar a organizar y desarrollar la capacidad de los grupos de las aldeas, y financiar infraestructura resistente al clima y planes comunitarios de ahorro y micropréstamos, dando prioridad a los pobres y los pobres extremos, las mujeres y los jóvenes. Con más de 90% mujeres beneficiarias, el proyecto también apoyará el espíritu empresarial y fomentará la diversificación de cultivos y las buenas prácticas nutricionales, al tiempo que creará conciencia sobre la adaptación y mitigación del riesgo climático, la propagación de enfermedades y la violencia de género.
Un ejemplo final se centra en mitigar las amenazas a los agricultores africanos y al suministro de alimentos del mundo. El Instituto Brookings señala que la mano de obra y los ingresos agrícolas son especialmente importantes en el África subsahariana, donde las actividades agrícolas representan casi el 50% de todos los ingresos rurales en países como Etiopía, Malawi, Nigeria y Tanzania. La información sobre precios competitivos, información sobre cultivos monitoreados, consejos para la prevención de enfermedades y apoyo para la mitigación de desastres tiene el potencial de transformar el sector agrícola para mejorar los ingresos, la producción y la demanda.
La iniciativa, que se centra en apoyar a las granjas de pequeña escala en toda África, comenzó en 1975 gracias a los esfuerzos de un locutor de radio canadiense que estaba de visita en Zambia. Impresionado con los desafíos que enfrentan los pequeños agricultores, George Atkins decidió perseguir el objetivo de crear información ampliamente accesible, de bajo costo y sin costo alguno sobre técnicas agrícolas que podrían ayudar a los pequeños agricultores. El medio era el dispositivo de comunicación más accesible del mundo: la radio.
FarmRadio Internacional ahora existe como una organización comprometida con hacer de la radio una fuerza poderosa para el bien en las zonas rurales de África, una que comparte conocimientos, amplifica las voces y apoya el cambio positivo.
La organización se centra en tres áreas clave:
- Ellos crean y distribuyen recursos de radio que ayudan a los radiodifusores rurales a servir mejor a sus oyentes.
- Ellos corren proyectos de radio que mejoran la vida de las personas en las zonas rurales de África.
- ellos son pioneros innovaciones radiofónicas que hacen que la radio sea aún más efectiva e interactiva.
*Imagen cortesía de Farm Radio International
Según el propio recuento de la organización, llegan a unos 24,5 millones de personas en las zonas rurales de África con información que cambia la vida y ayudaron a 4,9 millones a realizar un cambio positivo. tecnologías disruptivas, los gobiernos, los empleadores y las organizaciones de educación formal e informal deben prepararse. Invertir en el potencial humano, a través de programas efectivos que desarrollen habilidades y mejoren los sistemas educativos, tiene sentido.
Borderland Partners se complace en ser parte de ese esfuerzo, asociándose con nuestros clientes en los EE. UU. y manteniéndose al tanto de cómo el resto del mundo responde a las innovaciones en nuestros cambiantes entornos de trabajo.
En muchos países en desarrollo, la proporción de empleo en ocupaciones altamente calificadas ha aumentado:
Respondiendo a la naturaleza cambiante del trabajo:
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